广元市“诚信企业”风采展示之一四川永隆（集团）有限公司坚守诚信经营理念 为城市奉献精品 为社会创造价QY球友会官网值

　　四川永隆（集团）有限公司成立于1995年，20余年来始终坚持“诚信经营，回报社会”的核心理念，用诚信经营、守法经营与严格自律来发展企业。如今，已形成以永隆实业为母公司，拥有凤凰连锁酒店、永隆精品百货、剑门蜀道旅游、永隆物业管理以及项目开发公司等多家子公司的现代化民营企业集团，资产规模、运营能力、品牌声誉等均位居广元民营企业前列。在实现自身经营发展的同时，永隆集团积极融入地方经济社会发展大局，以精品项目提升城市品位、完善城市配套，并努力解决社会就业，热心公益慈善事业，走在诚信经营、回报社会的前列。永隆集团曾荣获 “中华慈善奖”“中华慈善突出贡献奖”“全国民营企业文化建设先进单位”“全国五一劳动奖状”等多项国家级荣誉，董事长荣膺“全国社会扶贫先进个人”、改革开放40年“四川百名杰出民营企业家”等称号。

　　永隆集团自成立以来QY球友会官网，始终坚持用诚信 守法与严格自律经营，牢记创业初心，持之以恒将企业发展与经济社会发展、人民幸福 紧密结合，不断为人民解决更多就业、为国家创造更多税收、为社会奉献更多爱心。在税费缴纳方面，严格遵守各项税费政策和规定，做到及时足额缴纳，不偷税、不漏税；在账款管理方面，严格按照合同规定及 时为客户付款不拖欠；在与银行信贷活动中，坚持诚实守信原则，保持良好银企合作关系；在对客户服务中，年度回访率达95%， 顾客满意度达90%。长期以来，该集团严格按照《公司法》以及现代化企业管理相关要求，不断完善管理体系，修订、增补各项管理制度，做到员工各司其职，以规范的管理体系规避企业经营中的各项风险。“无规矩不成方圆”。为提升诚信建设水平，永隆集团通过不定期培训，提高员工诚信服务意识，把诚信纳入规章制度，并贯穿到各项经营管理中，努力营造和谐健康的诚信经营工作氛围。

　　长期以来，永隆集团始终坚持将企业效益与社会效益相结合，将城市配套建设、消费升级视为企业发展的新机遇，以精品项目提升城市品位与市民生活品质。先后在广元主城区投资建设5万余平米的大型精品百货商场，结合剑门蜀道旅游投资有4家分店的凤凰连锁酒店，投资建成了大型书城、数码广场等城市配套项目，既提升了城市品 位，也为社会解决了800余人就业，其中三分之一来自农村贫困家庭。坚持品质，是永隆品牌屹立20 余年的秘诀。在永隆集团的企业理念中，只有依靠品质和价值，赢得更多人更长久的热爱QY球友会官网，才是对城市未来发展有推动作用的市场责任行为，这在永隆集团涉足的多个行业，如精品百货、连锁酒店中已有印证。永隆精品百货自开业第一天起，便致力于改善城市商业环境，提升市民购物体验，出资建设商业中心广场，为消费者创造更好的购物、休闲环境。2020 年新冠肺炎疫情期间，永隆百货做到“不关门”“不断货”“不涨价”，以满足消费者生活需求，对于稳定市场和人心起到积极作用。凤凰连锁酒店成立之初，正值广元酒店行业快速发展时期，面对大好的市场形势，凤凰 连锁酒店并未高速扩张，而是专注于做精产品品质、做细服务质量，稳扎稳打，走精品连锁酒店之路，为城市旅游服务配套。疫情防控期 间，酒店部分经营场所停业，公司克服困难、转 变思路，利用停业的窗口期进行改造升级，完善设施设备和使用功能，提升消费体验。对品质的坚守，“牺牲”了一定的利润、 速度、规模，这也是永隆集团的取舍之道。永隆集团将更多精力倾注在如何提升产品 和服务品质QY球友会官网、如何为消费者带来更好消费体 验、如何提升城市品位。利润上的“低”，却 收获了产品品质上的“高”；速度上的“慢”，却收获了客户认同上的“快”；规模上的 “小”，却收获了企业品牌形象上的“大”。

　　作为在广元创业并发展起来的本土民营企业，永隆集团深知，地处偏远山区的孩 子更需要接受良好的教育，才能以知识改变 命运。对山区家庭来说，孩子从小学到高中 的教育费用勉强能够承受，但进入大学后， 学费、生活费成倍上升，缺乏经济来源的贫 困家庭或发生过疾病、意外、变故的家庭根本负担不起。本着“诚信经营，回报社会”的初心，永隆集团于2005年设立“永隆助学金”，资助全市品学兼优的贫困家庭学生上大学。从 此，“永隆助学金”成为永隆集团固定的公益项目，至今已连续实施17年，累计捐资1500余万元，资助 3400余名寒门学子圆梦。2021年，受疫情影响，集团经营面临一定压力，但仍然决定加大助学力度，捐资120万 元资助全市318名贫困大学新生。如今，永隆集团资助的学生中，大部分已经走上了工作岗位，在他们中，有公司高 管、年产值上亿元的创业之星、研制国产大 飞机的工程师……2005 年受助学生宋彬， 在永隆集团资助下顺利进入大学，毕业后进入深圳一家大型医疗器械企业工作，目前任 国际事务部副总，每年新年他都会给永隆集 团寄来明信片表达感激之情。他还加入了国际公益组织，曾远赴非洲进行医疗援助。2007 年受助学生熊沛，如今已是中国电子科技集团公司第10研究所的工程师，参与了国产大飞机C919的研发工作，2017年，在 第十三届永隆助学活动期间，他还特意挑选了两名家庭特别困难的学生，在“永隆助学 金”资助之外，个人向这两名学生提供额外资助。

　　近年来，永隆集团积极响应“万企帮万村”精准扶贫行动号召，认真贯彻落实市委市政府脱贫攻坚决策部署，与朝天区临溪乡四新村结对帮扶，通过资助贫困家庭学生上大学、“以购代捐”采购农产品、向村民提供就业岗位、捐赠建筑材料建设幸福新村等方式，全面帮扶当地群众脱贫；向昭化区虎跳镇三公村捐赠扶贫资金10万元。在立足广元助力脱贫攻坚的同时，永隆集团也积极走出去，在全省展现出广元民营 企业的形象。凉山州是国家层面的深度贫困地区“三区三州”之一，永隆集团力所能及支持凉山州决战决胜脱贫攻坚，向省工商联组织的“中国光彩事业凉山行”“沿着 足迹·重走凉山扶贫路”活动捐赠扶贫资 40万元；与凉山州盐源县泸沽湖镇山南村结对帮扶，向山南小学捐资10 万元铺设太阳能路灯；2020年5月6日，在四川省工商 联组织召开的“万企帮万村”精准扶贫行动 提质增效推进大会上，永隆集团向美姑县牛牛坝乡阿波觉村小捐赠课桌450套，价值20万元。随着国家全面脱贫、迈入乡村振兴和第 二个百年奋斗目标新征程，永隆集团认真思考如何与时俱进将慈善公益事业办得更好、更有意义。经过考察对比，联合广元市教育 基金会推出“校园光亮工程”，分批为乡村学 校增设路灯等配套设施，解决山区学校夜间照明问题，方便师生出入，保障师生安全。2021年11月，首批“校园光亮工程”在苍溪 县六槐小学、昭化区太公红军山小学、元坝 二小落地。

　　健全的组织架构和管理机制，是促进企业发展的动力。目前，永隆集团已探索出健全企业组织架构、规范企业管理机制的“五全”模 式，即不仅有董事会、监事会，还及时建立党委与工会，同时积极加入行业协会。董事会与监事会促使企业形成良好的法人治理结构，能够有效保 障企业科学决策、高效管理。在内部管理上，不断自我革新，早在2005年建立起比较健全的现代企 业管理制度，并且在经营发展中不 断完善。党委的政治引领作用和工会组织的协调沟通作用，促进企业走上更具发展活力的轨道。2014年4月，永隆集团党委成立，成为全市最早成立党委的2家民营企业之一。加入相关行业协会，能够帮助企业获得更多信息，共享更多资源，进入更大市场。永隆集团加入了10余个相关的行业协会组织，促进行业交流和发展，同时还是广元市个体私营经济协会、广元市新的社会阶层人士联谊会会长单位。“五全”的企业组织架构，促进了企业文化建设。永隆集团不仅形 成了以爱岗敬业、团队合作为灵魂， 以关爱员工、共同成长为特色的企 业文化，还实践出“健康关怀”“爱心 慰问”“多彩生活”三大系列活动载 体。“健康关怀”主要包括每年一次 职工体检、定期邀请专家进行健康 知识普及和教育讲座、为员工提供 免费营养工作餐；“爱心慰问”主要包括对困难职工慰问；“多彩生活” 主要包括开展户外拓展、演讲比赛、礼仪技能大赛、职工运动会、新春联谊会等活动。丰富多彩的企业文化活动，不仅激发了员工积极性和创造性，也增强了团队凝聚力，促进了企业发展。永隆集团还充分为员工 实现个人价值、提升社会形象搭建平台，向各级人大、政协、行业协会推荐员工代表。目前，永隆集团有 9 名员工担任各级人大代表、政协委员，23 名员工在各行业协会、商会等组织中任职，获得了自豪感和荣誉感，也实现了个人价值。多年来，永隆集团经历了发展与转型的巨变，但艰苦创业、回报社会的初心未变，始终坚持以精品项目提升城市品位与市民生活品质， 积极投身公益事业。站在新的起点，永隆集团将继续把自身发展同经济社会发展、城市品位提升、人民美好生活需要紧密结合，努力践行新时代民营企业的价值追求和公益情怀，续写更多与新时代同频共振的新篇章。QY球友会体育,QY球友会体育,QY球友会体育,